Les centres Paul Ekman

EIA Group – La holding qui détient Paul Ekman International plc, a comme Directeur Général Cliff Lansley qui fait partie de l’équipe anglaise. Afin d’étendre les recherches et méthodes mises au point par cette dernière, EIA œuvre à constituer un réseau mondial de partenaires de qualité.

Dans le cadre de son développement, l’équipe travaille aussi à tisser des liens avec d’autres grandes instances ainsi qu’avec des Universités. Une large gamme de modules professionnels et programmes académiques tels que des MSc et PhD, accessibles aux individus et organisations privées, publiques et caritatives, sont sur le point d’être disponibles.

Paul Ekman International PLC (PEI) :

Cette société a été homologuée par Paul Ekman Group comme le distributeur unique des formations approuvées par le Dr. Ekman à travers le globe. Son rôle est de s’appuyer sur la science et l’expérience en formations du Dr. Ekman afin de développer et proposer  des formations de haute qualité dans les différents pays.

Lead Licensed Delivery Centres (LLDC) :

Les LLDC sont établis au sein de chaque grand territoire. PEI constitue des LLDCs afin de favoriser le développement de l’infrastructure en charge de délivrer les formations et ainsi  favoriser l’accès à ces services dans les territoires concernés.

Lead Delivery Centres (LDC) :

Ils possèdent une licence avec PEI pour promouvoir, vendre et délivrer des modules de formation au sein de leur territoire. Un LDC est une entité légale séparée ayant une capacité de formation interne forte et qui est intéressée d’ajouter les modules PEI à leur portfolio pour leurs employées et/ou clients.

Il y a deux grands types de LDC :

  • Corporate LDC – Une entreprise privée/publique qui, de par ce sa taille, possède son propre département des ressources humaines ou fonction dédiée au développement du personnel et qui souhaite former ses propres employés aux modules développés par PEI.
  • Commercial LDC – Une entreprise privée/publique dont l’activité principale est la formation et le développement. Il peut s’agir d’une Université, d’une société de formation ou même un département HR d’une grande entreprise qui propose des formations à des tiers, et qui est active au sein du territoire couvert par un LLDC. Nous souhaitons assurer une répartition des LDCs afin d’être présent et de proposer une offre dans les différents secteurs d’activité et/ou différentes zones géographiques, comme celles que vous pourrez trouver ci-dessous.

Les Corporate LDCs recherchent plus souvent une solution qui permette de gérer les coûts de manière efficace lorsqu’il est nécessaire de former plusieurs employés en interne. Les Commercial LDCs se spécialiseront plutôt par secteur(s) et par région/pays.

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